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你好，我在一个餐饮店上班半个月，然后临时有事，刚好碰到周末，然后店长不给批假，我就自己走了不干了，然后店长说要克扣工资的20%，发本来薪水的80%，然后这上班半个月期间也没有签合同，这个怎么办嘞，能要回本来的薪水吗

讨薪 2024-03-16 21:01 人浏览
共5位律师解答
  • 短期工作肯定不如长期工作的，工资标准肯定不一样的。
    邹琼律师

    邹琼律师认证

    2024-03-16 21:01

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  • 可以申请劳动争议l仲裁
    周泽高律师

    周泽高律师认证

    2024-03-16 12:00

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  • 正常情况下，如果你没跟餐饮店签订合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月，不干满一个月不给工资，这肯定是不合法的。如果你真不想干了，可以走，他不给工资，你可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-16 11:25

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  • 员工可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板，要求支付工资还有一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-16 11:24

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  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-16 11:24

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