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拖欠工资，如果找劳动局，但是他本身又没有足够的资金支付工资的话，找劳动局有用吗

劳动纠纷 2024-03-17 10:02 人浏览
共12位律师解答
  • 你好，到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。依法是有用的。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2024-03-17 10:02

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  • 你好！可以申请劳动仲裁维护自己的权益
    唐裕文律师

    唐裕文律师认证

    2024-03-16 15:43

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  • 去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁.
    然铨律师律师

    然铨律师律师认证

    2024-03-16 15:46

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  • 你好，建议委托律师维权，主张追回薪资
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2024-03-16 16:26

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  • 您好，请问目前被拖欠了多少工资了呢
    广东智优律所律师

    广东智优律所律师认证

    2024-03-16 18:36

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  • 您是怎么确定他是没钱发工资的？
    广东港胜律所律师

    广东港胜律所律师认证

    2024-03-16 15:59

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  • 你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
    刘雪律师

    刘雪律师认证

    2024-03-16 16:13

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  • 您 好，这个可以法院申请起诉
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2024-03-16 19:41

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  • 法律分析：有用。拖欠工资可以找劳动局投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-16 15:14

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  • 拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-16 15:13

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  • 老板不发工资找劳动局是否有用
    一般是有用的，是在不行可以去法院起诉。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》
    第二十六条 ;用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    平台特邀律师律师

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    2024-03-16 15:13

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  • 你好！可以申请劳动仲裁的的
    刘斌律师

    刘斌律师

    2024-03-16 16:39

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