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在广东佛山员工自愿不交社保的劳动协议有效吗?

社会保险 2024-03-19 16:07 人浏览

共14位律师解答

您好，自愿不交社保通常是不具有法律效应的。

王莉律师认证

2024-03-17 19:55

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您好，如果出现工伤了的吗是没有效的

邓庆奋律师认证

2024-03-16 19:35

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你好，一般是没有效的，不交社保是违法的

天习律所律师认证

2024-03-18 16:00

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社保是强制性要交的，自愿放弃也没用

创梦启律所律师认证

2024-03-16 20:20

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劳动合同有效，不交社保条款无效

姚厅律师认证

2024-03-18 09:55

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您好，我们可以为你提供法律帮助

曾颖律师认证

2024-03-18 10:35

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你好，要看协议是怎么签订的

陈世炫律师认证

2024-03-16 19:49

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你好，你已进入人工咨询服务

卢祖宁律师认证

2024-03-19 16:07

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你好，如果要补社保没问题

吴昭燕律师认证

2024-03-17 10:59

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您好，缴纳社保是强制性的

揭志文律师认证

2024-03-18 16:41

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员工自愿不交社保的劳动协议是部分无效的。用人单位不能与员工签订协议来免除本单位的法定责任、排除员工的合法权利，该部分内容是不具有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

平台特邀律师推荐

2024-03-16 18:35

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和公司签定的自愿不签劳动合同不交社保的声明书无效，只要是受聘于单位，缴纳社保就是法律规定强制性的。根据法律依据：《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

平台法律顾问团队官方

2024-03-16 18:34

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员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的，都是一种违法的行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费等。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-16 18:34

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上午好，这个是可以协助解决纠纷的，是在哪里需要帮助解决的案件呢，可以协助的

恒睿团队律师

2024-03-17 10:41