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我是2022年4月20号入职北京一家公司，到现在一年09个月，入职第一年签的劳务合同就想问一下经济补偿金我要怎么跟她提？

劳动合同纠纷 2024-03-17 07:58 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》对经济补偿金作出了以下规定：
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
    2、存在《劳动合同法》第四十六条法定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-17 07:58

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  • 您好，请问公司协商解除劳动合同的理由是什么？如公司为违法解除劳动合同，还需支付N个月赔偿金；前两年的经济补偿金可以要求劳务派遣公司支付，由两个公司根据之间的协议处理
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-17 07:57

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  • 公司有没有为你购买
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-17 07:57

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