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工厂拖欠工资，怎么申请劳动仲裁

讨薪 2024-03-19 10:27 人浏览

共27位律师解答

工厂拖欠工资，申请劳动仲裁的步骤如下：收集证据：包括劳动合同、工作服、工作牌、工资银行流水、微信短信聊天记录、录音等，这些都可以作为证明工厂存在拖欠工资行为的证据。提交申请：向用人单位所在地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请书两份，以及申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单两份等材料。部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。等待仲裁结果：仲裁委员会会根据双方提交的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保护。此外，也可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报，他们会对工厂拖欠工资的行为进行调查处理。请注意，上述步骤可能因地区差异和具体情况有所不同，建议咨询当地劳动仲裁部门或法律服务机构以获取最准确的信息。

刘冰冰律师认证

2024-03-18 10:54

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首先搜集你在单位上班证据：如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。得到以上证据的你就可以去劳动仲裁部门申请要求单位支付拖欠工资了。当然没有证据你也可以申请，但胜诉几率会降低，望你谨慎处理，我的回复希望能帮助到你。

付玉阁律师认证

2024-03-18 08:46

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向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

曹阳律师认证

2024-03-17 21:12

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您和单位是否存在劳动关系，如果存在您可以申请劳动仲裁，如果不存在的话您可以提起诉讼

刘建武律师认证

2024-03-18 08:44

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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。

张玉兰律师认证

2024-03-19 10:27

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准备好劳动仲裁申请书和相关证据等，向所在区县的劳动仲裁委提起劳动仲裁。

黎名元律师认证

2024-03-18 09:41

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一般可以去工厂注册所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

郭翠云律师认证

2024-03-19 08:32

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您好，你可以整理下你工资发放的材料，我们帮你代理劳动仲裁。

北京在悦律师团队律师认证

2024-03-18 11:06

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您好准备申请书及证据劳动合同向劳动仲裁申请

李英华律师认证

2024-03-18 10:37

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您好，需要及时提起劳动仲裁，要求支付工资。

杨华律师认证

2024-03-18 07:39

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您好，可以到您工厂所在地的劳动仲裁所仲裁。

王俊颖律师认证

2024-03-18 09:31

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准备好申请书，身份信息等材料去仲裁委

侯风霞律师认证

2024-03-17 21:00

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工厂什么时候拖欠您的工资？金额是多少

李淼律师认证

2024-03-18 10:11

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你好，根据最新法律规定，有解决方案

上海富誉律所律师认证

2024-03-18 11:23

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请您具体说明工厂拖欠多少时间工资

岳超律师认证

2024-03-18 16:14

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工厂拖欠工资，可以申请劳动仲裁

赵江涛律师认证

2024-03-18 00:08

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您好：发生劳动纠纷走仲裁程序

牛彩红律师认证

2024-03-18 09:22

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您好，可以聘请律师提起劳动仲裁

徐卫东律师认证

2024-03-18 09:30

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您好您是想自己申请劳动仲裁吗

吕修斌律师认证

2024-03-17 21:10

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您好及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-03-18 09:34

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您好可就仲裁事宜进行咨询。

吴中律师认证

2024-03-18 09:27

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去公司所在地劳动仲裁即可

胡国庆律师认证

2024-03-18 11:05

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你好，可以为你进行解答

盈科王雨昕团队律师认证

2024-03-17 21:55

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拖欠工资申请劳动仲裁的流程：
1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会；
2、申请劳动仲裁材料，申请劳动仲裁；
2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息；
3、提交材料后，仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予双方举证期，给予对方答辩期；
4、开庭审理后对双方进行调解，仲裁庭及时作出裁决。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队官方

2024-03-17 20:39

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工资拖欠可按如下方式申请劳动仲裁：被拖欠工资的劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料，前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请即可。并且劳动仲裁申请应当自劳动争议发生之日起六十日内提出申请。法律依据：《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十一条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

法律快车咨询顾问

2024-03-17 20:38

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工资拖欠申请劳动仲裁的方式：劳动者携带本人身份证、劳动合同等材料，前往当地的劳动仲裁局提出书面的劳动仲裁申请即可。并且劳动仲裁申请应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。法律依据：《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十一条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

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2024-03-17 20:38

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有劳动争议可以申请仲裁

王锋律师

2024-03-18 14:49