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想问一下：我的情况是这样的，我这边属于劳务派遣，在公立学校工作，告知怀孕后学校退回人力资源公司，目前身体检查医生建议在家保胎，出具了2周病假，人力资源公司很远，要求我过去办理相关手续，并威胁我想让我主动离职，或是停薪，不给我交社保，我现在身体不方便去人力资源公司，我把医生开具的

劳务派遣 2024-03-18 12:46 人浏览
共1位律师解答

  • 1、怀孕期间突然被公司解雇的可以向当地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十二条
    【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    平台法律顾问团队官方

    2024-03-18 12:46

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