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你好,我想咨询一下签订了合作协议 签了两年 但是还没开始工作 解约需要赔付违约金吗

合同违约纠纷 2024-03-19 11:18 人浏览
共8位律师解答
  • 要结合你们签订的合作协议的具体约定,一般有约定的按约定处理。
  • 你好,是否要赔付违约金要看合同的细则。有需要可电话咨询。
  • 你好,有没有参加培训呢c
  • 主要看合同条款如何约定?
  • 需要按照合作协议约定处理
  • 劳动合同解约需要违约金。只有在两种情形下,用人单位可以与劳动者约定违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
    2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
    若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 您好,根据合同内容判断
  • 你好,协议具体怎么约定的
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