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工伤没鉴定有三四年了可以赔偿吗

工伤索赔 2024-03-23 12:46 人浏览
共6位律师解答
  • 具体具体要具体要看你具体要看你有没有具体要看你有没有做工伤认定具体要看你有没有做工伤认定。没做工。没做工商认证。没做工伤认定的话，那就可能过期了
    葛牧律师

    葛牧律师认证

    2024-03-19 21:42

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  • 没有及时申请工伤认定的情况，可以提起健康权诉讼，主要看你诉讼时效有没有届满。
    朱建华律师

    朱建华律师认证

    2024-03-21 09:25

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  • 一般是可以的 是不是还在治疗
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2024-03-23 12:46

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  • 工伤认定后就可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴、辅助器具付费、一次性伤残和就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
    工伤延长可以延长至1年。
    工伤申报有时间限制，若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》
    第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-19 19:27

     咨询我
  • 工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-19 19:27

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  • 法律分析：工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    法律快车咨询顾问律师

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    2024-03-19 19:27

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