咨询详情

工作了十一年了被辞退有赔偿吗

无故辞退 2024-03-21 15:27 人浏览

共18位律师解答

您好！这边咨询的法律问题稍后可以通过电话为您详细解答。Ⅱ

石伙娟律师认证

2024-03-20 09:16

咨询我
您好，公司违法辞退需要赔偿的，具体我们电话详细沟通

任求学律师认证

2024-03-21 14:36

咨询我
您好，公司违法解除劳动合同，需要赔偿员工损失

王珊律师认证

2024-03-21 15:27

咨询我
您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢

陈文杰律师认证

2024-03-20 08:46

咨询我
违法解除您的话公司需要给您双倍赔偿

陈朝霞律师认证

2024-03-20 09:09

咨询我
你好。你的描述已转入人工服务S

卢祖宁律师认证

2024-03-20 07:57

咨询我
你好，可以要求支付经济补偿金。

孟翔律师认证

2024-03-20 08:14

咨询我
公司无故辞退员工的，有补偿金的

然铨律师律师认证

2024-03-20 09:21

咨询我
有啊，可以要求违法解除赔偿金的

郭丽华律师认证

2024-03-20 11:28

咨询我
你好，是因为什么原因被起诉呢

广东觉晓律所律师认证

2024-03-20 08:46

咨询我
您好，可以申请劳动仲裁

邓庆奋律师认证

2024-03-20 07:57

咨询我
你好，是可以申请赔偿的

刘雪律师认证

2024-03-20 07:07

咨询我
你好！可以要求公司赔偿

唐裕文律师认证

2024-03-20 09:07

咨询我
可以去申请赔偿的啊啊

刘斌律师认证

2024-03-20 09:27

咨询我
辞退原因？合法与否？一般需补偿的话按工作年限计算补偿

平台法律顾问团队官方

2024-03-20 01:47

咨询我
劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-20 01:47

咨询我
法律分析：看辞退的理由。
如果是因为以下理由辞退则无补偿金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如果是因为其他理由的，公司会给补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

平台特邀律师推荐

2024-03-20 01:47

咨询我
公司无故辞退员工，可以申请补偿金

然铨律所律师

2024-03-20 09:16