我叫张红秋是个环卫工人，从云南浦森公司承包以来，每年的过春节都没有给过国家归定的加班工资。他们还大量的减员工，两个地段并成一个地段，也就是说四个人的活，给三个完成，。

作为环卫工人，您在春节期间的加班工资权益受到法律保护。根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果云南浦森公司在春节期间安排您工作而未支付相应的加班工资，那么该公司违反了劳动法规定。 关于裁员问题，如果公司未经合法程序或无正当理由单方面裁减人员，可能构成违法解除劳动关系。《劳动合同法》第四十八条指出，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照第八十七条的规定支付赔偿金。 您可以采取以下措施维护自己的权益： 收集证据：保留与公司的沟通记录、工资条、银行转账记录等证据，证明您的加班事实及公司未支付加班费的情况。 投诉举报：您可以向当地劳动保障监察大队投诉，说明情况并提供相关证据，请求劳动保障部门介入调查处理。 申请劳动仲裁：如果通过行政途径无法解决问题，您可以依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，解决因支付加班工资和裁员产生的劳动争议。 法律援助：如果您对如何维权或法律程序不够了解，可以咨询专业律师或联系当地法律援助机构获取帮助。 综上所述，针对您的情况，建议首先尝试与云南浦森公司进行协商解决，如无法取得满意结果，再考虑通过投诉、仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。