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工作內容＼考核標準＼薪資待遇＼職級職稱＼都有明確約定。是否可以透過仲裁獲得30天預告工資?/2倍薪資賠償?

讨薪 2024-03-26 08:55 人浏览

共10位律师解答

您好，如您情况描述，如果工资被恶意拆分，公司后续又拒绝支付的，作为劳动者您可以提出异议，要求公司部分支付。如果公司仍拒绝的，您可以考虑申请劳动仲裁维权，主张相应的工资待遇。

邹连香律师认证

2024-03-20 09:30

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早上好，这个是可以处理的，是可以要求

恒睿团队律师认证

2024-03-20 09:08

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不可以的，但是可以要求给完工资

天习团队律师认证

2024-03-20 09:12

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您好，目前您是否有签署劳动合同

黄文基律师认证

2024-03-26 08:55

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你好，可以当面详细沟通d

揭志文律师认证

2024-03-22 15:27

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你好，你已进入人工客服

卢祖宁律师认证

2024-03-20 09:26

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你好具体遇到什么问题

徐悦律师认证

2024-03-20 14:31

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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2024-03-20 08:56

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一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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2024-03-20 08:56

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法律分析：可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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2024-03-20 08:56

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