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主播试用期不满一个月,公司要求离职,某某31天的月份,从入职到离职薪资应该如何计算?

讨薪 2024-03-20 11:38 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期离职工资的计算方法:按照劳动合同约定的工资的百分之八十和实际工作时间来计算。且试用期工资不会低于用人单位所在地的最低工资标准,否则是不合法的。法律依据:《劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    《劳动合同法》第十八条
    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
  • 这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
  • 员工试用期时离职的,按规定公司要发工资的,看试用期工作多少天发多少工资。
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