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你好，我是一名公务员，之前在学校当老师，被借调到科室，但我来这边几年了发现工资没给我升级怎么办？

讨薪 2024-03-26 19:35 人浏览

共10位律师解答

你好那您这斌协商的怎么样呢之前的工资待遇是什么

李建华律师认证

2024-03-22 14:54

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你好那您这斌协商的怎么样呢之前的工资待遇是什么

李琴律师认证

2024-03-22 15:15

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你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///

杨帆律师认证

2024-03-26 19:35

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您可以选择咨询领导部门了解具体情况。

陈玲律师认证

2024-03-22 16:15

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你好，工资问题主要看你们劳动合同约定

涂利安律师认证

2024-03-21 20:50

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你好，请问是有法律问题要咨询吗

夏循龙律师认证

2024-03-21 21:00

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你可以协商解决或法院诉讼

张聪律师认证

2024-03-22 16:08

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工资调整有错的维权方式包括：可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2024-03-21 19:45

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这需要看当地县级人事部门的决策，教师长期被借调，影响教育教学质量，同时，占用教师编制，不利于人事管理。
教师借调，可以享受借调单位的一些福利待遇，如旅游、参加学习等活动，但不能享受借用单位的工资待遇。
因为借调，人事关系并没有变动，从法律上说还是原单位的人，聘用方还是原来的单位，所以只能在原单位拿钱，也只能享受原单位的工资待遇。
通常情况下，在借调期间，被借调员工通薪资福利仍属原任机构体制内的人员，并享有原任单位提供的员工应享有待遇；但在个别情况下，其薪津与福利亦有可能依借调单位体制有所调整，或由借调单位将薪酬反馈给原单位进行发放，由借调单位与被借调单位协商解决。
权利法律依据：《教师法》第七条对教师的基本权利作了明确的规定，共有六个方面：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。

平台法律顾问团队官方

2024-03-21 19:45

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-21 19:45

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