咨询详情

跟主管领导吵架了，他取消我的门禁，不给进车间，公司没有说辞退

无故辞退 2024-04-19 11:43 人浏览

共23位律师解答

你好，你的提问是劳动纠纷问题。关于你被公司开除你可以委托律师帮你申请劳动仲裁，维护你的合法权益

张春利团队律师认证

2024-03-22 09:16

咨询我
跟主管领导吵架了，他取消我的门禁，不给进车间，公司没有说辞退建议律师介入

荣兆栋团队律师认证

2024-03-22 16:08

咨询我
跟主管领导吵架了，他取消我的门禁，不给进车间，公司没有说辞退

上海阳荣律所律师认证

2024-03-22 10:57

咨询我
建议你找主管好好交流，或者找上级领导去沟通尽量把问题解决了

高昆伦律师认证

2024-03-22 09:29

咨询我
您好方便和您具体沟通下您的劳动纠纷问题吗

张春利律师认证

2024-03-22 09:06

咨询我
他取消我的门禁，不给进车间，公司没有说辞退

杨阳律师认证

2024-03-22 14:01

咨询我
你好，单位没有辞退你，你还是去打卡上班

李良宵律师认证

2024-03-22 09:04

咨询我
您好，您的这种情况根据相关法律法规规定

上海富誉律所律师认证

2024-03-22 09:11

咨询我
您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

上海九转律所律师认证

2024-03-22 09:25

咨询我
这种情况你需要委托律师介入沟通

荣兆栋律师认证

2024-03-22 06:39

咨询我
你好，请问这边具体情况怎么回事

俞超强律师认证

2024-03-22 09:08

咨询我
和主管吵架他没有权力取消你门禁

洪静律师认证

2024-03-26 14:44

咨询我
正常到公司去上班，不要旷工。

东道律所律师认证

2024-03-22 09:35

咨询我
工作6年被老板辞退，没交社保

钱宏艳律师认证

2024-04-19 11:43

咨询我
可以主张违法解除，仲裁赔偿

韩子琳律师认证

2024-03-22 08:54

咨询我
您好，可以协助您维权处理的

富誉团队律师认证

2024-03-22 09:24

咨询我
你好，具体情况可以详细说说

九泽律所律师认证

2024-03-22 10:30

咨询我
您好，您这边可以申请仲裁的

石健伟律师认证

2024-03-22 11:06

咨询我
你好，可以进行劳动中仲裁

刘鹏律师认证

2024-03-22 09:48

咨询我
搜集证据提起民事诉讼

杨芳律师认证

2024-03-22 10:38

咨询我
1、公司强行辞退员工不给补偿维权：员工应先与公司进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-03-22 00:10

咨询我
公司强行辞退员工不给补偿维权：员工应先与公司进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-03-22 00:10

咨询我
公司辞退员工不给补偿，劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁裁决后，公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行；或者是直接向人民法院提起诉讼。
应根据法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-03-22 00:10

咨询我