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请问我给公司干了将近6年，前两年多没交社保后面3年才交了，现在辞职了能要补偿吗？

社会保险 2024-03-25 10:33 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-03-25 10:00

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  • 建立劳动关系后，单位没交社保的属违反劳动法律规定等，补偿是有的，按后续劳动关系状态，和劳动者使用社保情况等确定。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-24 18:25

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  • 单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-24 18:25

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  • 因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。
    如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。
    根据法律依据：《劳动合同法》
    第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”
    第四十六条规定：“劳动者因第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
    因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。
    扩展资料：
    《劳动法》中关于公司给员工缴纳社保的具体规定：
    用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。
    根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-24 18:24

     咨询我
  • 你好，可以要求单位补缴社保
    首维律师团队律师

    首维律师团队律师

    2024-03-25 10:33
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