咨询详情

离职半年了公司之前的加班打车我饭补一直没发

劳动合同纠纷 2024-03-26 10:43 人浏览

共7位律师解答

如果劳动者追索的是两年前的加班费的,则需自行提供相应证据予以证明,否则将不予支持。需要注意的是,“两年”的时间是指劳动者申请仲裁之日起往前推算两年,而并非是离职前两年。因此,申请劳动仲裁主张加班费,在离职后的一年内,只要劳动者有证据证明的,原则上无论多久之前的加班费都可以主张。

刘建武律师认证

2024-03-25 20:37

咨询我
您好，您现在手里有相关证据吗，您可以先跟公司沟通

王俊颖律师认证

2024-03-26 10:43

咨询我
您好，和公司问一下发放时间，不行就采取措施

盈科王雨昕团队律师认证

2024-03-25 20:51

咨询我
如果有相关报销规定，可以去申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2024-03-26 10:34

咨询我
公司强行让员工加班，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-03-25 20:03

咨询我
如果你想要争取点儿什么，可以到劳动监察部门提出申诉。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付您的加班费。
只要你能够提供确凿的证据，相关部门会管的。但这些部门都遵循着一个原则：民不告官不究。
其实现在的私企很多都这样，我们公司也是这样的，身为财务人员，每天都要到车间帮助生产发货。如果到了发货期，每天中午十二点下班，半点上班，晚上下班时间还要拖后。前几年甚至通宵赶货。
至于加班费，不提也罢。一年三百六十五天，除了春节大约有十天假期以外，一个月就给两天休班的时间。看看我们，你心里是不是多少会平衡一些？

平台法律顾问团队官方

2024-03-25 20:02

咨询我
处理加班加点争议的办法：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，去向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-25 20:02

咨询我