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是的，我刚才向你所说的事，那按你所说的那是不还是要走工伤流程，如老板不配合他愿私了我该怎么办？到哪里去做劳动能力鉴定呢？谢谢！

工伤索赔 2024-04-03 16:02 人浏览

共17位律师解答

你好！公司不愿意配合走工伤程序，劳动者可以在一年内自已申请工伤认定。先要认定为工伤后，才能做劳动能力鉴定。

罗建雄律师认证

2024-03-27 13:50

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双方协商一致的可以选择和解，劳动能力鉴定在当地的劳动能力鉴定委员会来进行鉴定处理

陈玲律师认证

2024-03-26 10:59

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双方协商一致的可以选择和解，劳动能力鉴定在当地的劳动能力鉴定委员会来进行鉴定处理

李琴律师认证

2024-03-28 10:38

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这个看你和公司的关系是劳动合同还是劳务需要先做鉴定在跟进鉴定的标准主张赔偿

杨柯清律师认证

2024-03-26 10:18

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当地劳动部门，申请工伤，结果出来后及时走司法程序，申请劳动仲裁。

孙诚律师认证

2024-04-03 16:02

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你好那您这边是怎么受伤的呢现在是进行到哪一步了呢

李建华律师认证

2024-03-26 09:47

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你好，如果是跟个人做事受伤，可以去司法鉴定机构做鉴定。

李攀律师认证

2024-03-25 20:38

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你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下

邓媛娟律师认证

2024-03-26 09:40

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您好！您这边方便电话沟通详细说下案情吗？

孟玲律师认证

2024-03-26 10:54

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你好，工作鉴定去人社局去认定

涂利安律师认证

2024-03-25 20:34

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你好，请先描述一下具体案情

李玉芳律师认证

2024-03-25 20:37

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您好，这边有签订劳动合同吗

夏循龙律师认证

2024-03-28 16:47

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可以协商解决或法院诉讼

张聪律师认证

2024-03-26 12:04

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方便的话您可以留个电话

杨帆律师认证

2024-03-28 11:01

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工伤私了后如果还有争议的，可以告老板。劳动者可以依法提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以准备起诉状、当事人的身份证明、证据材料等去人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

法律快车咨询顾问

2024-03-25 20:14

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可以到劳动仲裁部门解决

平台特邀律师推荐

2024-03-25 20:14

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工伤鉴定期间可以离职。
申报工伤鉴定需要特定主体携带申请材料向当地的工伤认定行政部门提出申请即可。但是要注意时间限制。如果是单位申请，那原则上要在工伤发生后30天之内;如果是工伤员工自己或者其近亲属申请，那么需要在工伤发生1年内申请。
申请工伤认定需要提交工伤认定申请书、工伤诊断证明、劳动关系证明材料等文件。法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

平台法律顾问团队官方

2024-03-25 20:14

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