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你好律师我想咨询一下去年在Bos网找了份工一月22号去上班到现在我感觉身心疲惫工作和日常生活都遇到很多的困难心里好忧郁迷茫彷徨，想不做再找其他的工作跟领导说自己的情况不想做了可是领导说不做了就直接走我孩子的生活费和奶粉费信用卡费都没着落了，

信用卡纠纷 2024-03-28 15:20 人浏览

共7位律师解答

不做了，直接走也是可以要求结清工资的。

丁力律师认证

2024-03-28 15:20

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你好，建议双方友好协商，妥善处理。

周于炜律师认证

2024-03-28 10:09

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你好、根据上述具体想说明什么呢？

郭志杰律师认证

2024-03-28 15:00

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实际工作的工资应当支付的

秦宇律师认证

2024-03-28 12:19

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法律分析：不可以直接走人,应当书面告知。员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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2024-03-28 09:16

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法律分析：个体户老板拖欠工资不给的，双方可以自行协商处理，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-03-28 09:16

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离职拿不到工资可通过以下方式维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲裁裁决不服的提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-03-28 09:15

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