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还未入职，公司要求垫付体检费用1000多，已出结果，后来垫付工服1000多，现在又要求垫付其他费用，还没开始工作，现在不想干了，怎么让公司退钱

劳动合同纠纷 2024-03-29 16:29 人浏览
共3位律师解答
  • 寻求法律援助：如果公司拒绝退款或不予回应，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权益和可行的法律途径。
    刘冰冰律师

    刘冰冰律师认证

    2024-03-29 16:29

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  • 如果协商达不成一致，可以去法院起诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2024-03-29 14:45

     咨询我

  • 1.要求提前支付的医药费退款。
    2.要求承担法律费用。
    这是一笔无因管理的债务。因为这是自愿的行为。公司垫付工人工资后如何追偿及法律依据劳动者与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当依法支付劳动者工资，不存在预付款。用人单位垫付其他用人单位工资，其他用人单位未按约定偿还垫付款项的，用人单位可以向当地人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。用人单位需要提供相关欠款或支付的事实依据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
    第一百一十三条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。
    被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
    第一百二十二条 人民稜院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
    第一百三十五条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
    第一百四十六条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-28 17:04

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