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你好我在公司干了19年他们每几年就换一个劳务派遣公司!这次的缴五险一金五年到期了他们又要我签薪资待遇低的劳务派遣公司的合同我不签,他们找个种理由!我怎么能拿到更多的赔偿金!谢谢

劳务派遣 2024-03-30 14:12 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,很高兴为你解答,降薪的原因是什么呢?
  • 你好,这种情况建议与用人单位协商处理
  • 如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。
    做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。
    补偿金的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你可以去劳动监察大队举报投诉
  • 如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。
    做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔偿一个月工资。
    补偿金的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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