公司上班，要求签的劳务派遣合同，后又被转至劳务外包，合同不到期，外包公司通知去上班的公司办理离职手续，年后可以再找工作。现在，可不可以拿到离职补偿吗
劳务派遣
2024-01-22 15:37
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共2位律师解答
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您好，很高兴为您解答。您的事情可以和公司协商，协商不住可上诉。
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
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