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本人曾经在东岳集团工作，去年10.31离职，每月扣下的10%的工资未收到，找了公司所在部门的领导，仍未拿到欠款

讨薪 2024-04-02 21:53 人浏览

共13位律师解答

为什么每月会扣10%的工资？是交社保了还是交税了？请详细说明。

【追问】年薪50万，扣10%与年底奖金一起发

【回答】可以根据实际情况保存相关证据材料进行劳动仲裁。

张玉兰律师认证

2024-03-30 17:08

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协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

黎名元律师认证

2024-04-02 21:53

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您好，有相关的证据可以直接仲裁处理

王俊颖律师认证

2024-04-01 13:54

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你好，可以进行法律仲裁，获得权益

盈科王雨昕团队律师认证

2024-03-30 19:09

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您好！拖欠多少欠款呢？工作多久？

李英华律师认证

2024-04-02 09:51

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收集证据，直接申请劳动仲裁维权

谷友军律师认证

2024-03-30 16:07

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-04-01 10:15

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请你具体说明情况欠您多少工资

岳超律师认证

2024-03-31 17:10

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法律分析：单位欠薪，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、用人单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2024-03-30 15:46

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离职欠的工时可以从工资里扣。劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-03-30 15:46

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法律分析：离职欠的工时可以从工资里扣。劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-03-30 15:46

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您好，可以收集证据，直接申请劳动仲裁维权

王锋律师

2024-04-01 10:41
向当地劳动监察大队投诉即可解决问题。

法律快车律师团队律师

2024-04-01 10:01