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合同已经到期了,我不想再与公司续签合同,是否有补偿!但是工伤鉴定的结果还没有下来!如果工伤鉴定不上伤残,我可以再要求民事诉讼吗! 因为心理问题等原因暂时不能工作,我是否可以要求就业补助!我知道法律上没有规定! 因为是被数条狗咬伤,现在心理加身体都没有完全恢复,我要求去仓库缓和一段时间,等身体好了再说,公司却让我去看大门,说仓库没有岗位!我要是不去就要我待岗? 请问我该怎么办

劳动纠纷 2009-08-03 15:28 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤可以要求赔偿。工伤不能确定赔偿,你可以进行仲裁。 经济补偿金计算方式。每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是如果您的月工资高于用人单位所在地区的上年度职工月平均工资三倍的,向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付,其经济补偿的年限最高不超过十二年。
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