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上班12小时公司只发11.5工资吃饭算半小时合法吗

讨薪 2024-04-02 15:16 人浏览
共6位律师解答
  • 这是不合法的。你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付你的加班费。如果你觉得自己的权益受到了侵害
    韩莎律师

    韩莎律师认证

    2024-04-01 14:37

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  • 只发11.5工资吃饭算半小时不合法
    张守成律师

    张守成律师认证

    2024-04-02 15:16

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  • 你好，向劳动监察大队具体咨询。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2024-04-01 19:58

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  • 依照合同约定履行
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-01 12:51

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  • 可以到劳动部门投诉
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-01 12:51

     咨询我
  • 法律分析：违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-01 12:51

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