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劳动关系与雇佣在没有保险的情况下受伤了哪个对受伤者有利

社会保险 2024-04-02 10:39 人浏览

共7位律师解答

当然是劳动关系，工伤赔偿的计算标准较高

张旺律师认证

2024-04-01 13:38

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你好，一般工伤赔偿的比较多

闫瑞梅律师认证

2024-04-02 09:04

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你好，劳动合同关系有工伤。

张义律师认证

2024-04-02 10:39

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这个要看是否属于工伤

周泽高律师认证

2024-04-01 13:38

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工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

平台法律顾问团队官方

2024-04-01 13:27

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工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目；雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

平台特邀律师推荐

2024-04-01 13:26

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法律分析：工人受伤，首先看是否构成工伤，如构成工伤，单位要承担工伤赔偿责任，没有购买工伤保险的话，赔偿费用全部由单位承担，可以协商的情况下，可以协商处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿。

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2024-04-01 13:26

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