职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么没报工伤谁来赔偿?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师张兵。以下为大家解答工伤赔偿由谁支付这个法律问题。
如果缴纳了工伤保险,除了停工留薪期工资一次性伤残就业补助金等由用人单位支付以外,其他赔偿项目由工伤保险基金予以赔偿。如果没有缴纳工伤保险,全部赔偿项目由用人单位予以支付。
以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢。
工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同支付,主要需要支付的费用如下:
《社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤...
当我们的身体受到损害的时候,我们会到医院进行治疗,这个一定是会花费一定的费用的,但是如果受伤是有一定的原因的或是这一受伤是有一定的保险进行保障的,在这样的一种情况下,是可以要求有关的责任人对医疗费进行赔偿的,接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤和意外险的医疗费赔偿。
一、工伤的医疗费赔偿1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗...
员工在入职之后,按照劳动法,公司应当为员工购买社保,其中一项就是员工工伤保险。可是,如果没买员工工伤保险,员工又发生了工伤,那么没买员工工伤保险怎么赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
没买工伤保险职工工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。
根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本...
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