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请问我1月份工资4工资4月份了还没发么办？去年说辞职，主任同意了，可没批，我就换厂了，他说我姐可以代申请辞工，因为我们一个厂，，现他又说我不该到对面厂，又不让我辞工，又不发工资么办？？

讨薪 2024-04-02 12:14 人浏览

共10位律师解答

你好您这边具体是什么情况呢先具体沟通一下

李建华律师认证

2024-04-02 11:21

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你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///

杨帆律师认证

2024-04-01 17:04

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你好，拖欠工资问题可以去劳动仲裁呀

涂利安律师认证

2024-04-01 15:28

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可以申请劳动仲裁来主张拖欠工资

杨柯清律师认证

2024-04-02 12:14

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你好，具体情况可以先说一下

荣广斌律师认证

2024-04-01 18:01

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可以协商解决或法院诉讼

张聪律师认证

2024-04-01 15:55

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劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

平台特邀律师推荐

2024-04-01 15:00

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辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-01 14:59

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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

平台法律顾问团队官方

2024-04-01 14:59

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首先辞职不需要单位审批或同意，提前30天告知单位，30天之后就可以走人了，还有你和单位有没有签劳动合同，这四个月你真实上班了吗，有无打卡记录，如果都有，可以直接申请劳动仲裁

赵胜男律师

2024-04-01 17:15