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已经提前一个月说了离职 但是快走的时候老板说要提前两个月离职 不然会被扣工资 以工作内容说我顾客不管为理由

劳动合同纠纷 2024-04-06 13:21 人浏览
共4位律师解答
  • 一般不会的 建议收集证据 劳动仲裁
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2024-04-06 13:21

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  • 法律分析：如果你提前一个月申请离职的话，那么是不应该扣工资的，如果提前离职，而且按照正常的离职手续办理，这样扣工资的话明显是不合法的，你可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-01 22:15

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  • 拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
    协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-01 22:15

     咨询我
  • 您好 协商无果可以申请仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-01 22:15

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