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我被公司解雇了，公司不给我发工资，我已在劳动局仲裁了，要多久才能解决这问题？

劳动仲裁 2024-04-09 16:18 人浏览

共16位律师解答

你好，如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行，一般情况下为两个月。

孟翔律师认证

2024-04-02 21:47

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您已经申请了劳动仲裁，您需要随时和仲裁委沟通，跟进案情，以便于快速开庭，结案

刘建武律师认证

2024-04-02 09:59

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您好，劳动仲裁程序一般是自受理之日起四十五天内。

罗义活律师认证

2024-04-02 14:08

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您好，具体需要根据劳动局处理进度来决定，谢谢

陈文杰律师认证

2024-04-02 09:55

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您好，一般没有那么快，需要根据仲裁庭的流程

王珊律师认证

2024-04-02 10:29

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自己不能盲目的瞎搞，会让自己损失很多钱的

彭子镔律师认证

2024-04-02 09:59

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你好，要等仲裁的排期，请耐心等待。

巫轩律师认证

2024-04-02 11:35

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你好，建议你咨询你的案件的仲裁员

王观涛律师认证

2024-04-09 16:18

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你好！这是可以帮助你处理的的

刘斌律师认证

2024-04-02 10:10

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你好，你可以委托律师介入处理

胡华东律师认证

2024-04-03 10:18

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你好，你这边工作多久了呢

刘雪律师认证

2024-04-02 10:01

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你好，这边可以帮忙你处理

卢祖宁律师认证

2024-04-03 11:27

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一两个月左右会有结果的

广东觉晓律所律师认证

2024-04-02 10:21

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法律分析：仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定，如果单位不履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

平台法律顾问团队官方

2024-04-02 09:16

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可以直接申请劳动仲裁。
1、在和公司发生劳动争议之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。
2、公司拖欠工资不发，劳动者可以先给劳动局投诉处理，这样做的好处在于经过劳动局处理之后，劳动者在申请劳动仲裁的时候，可以要求公司加倍支付经济赔偿金。
3、在公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以以此为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者需要准备仲裁申请书，证明劳动关系的证据材料等。
比如劳动合同、工资流水、工作牌、工作证等证据。

法律快车咨询顾问

2024-04-02 09:16

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劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，用人单位应当在生效的裁决书规定期限内支付工资。逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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2024-04-02 09:16

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