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工作一个月家有急事回老家工厂给每天100合法吗

其他 2024-04-02 18:45 人浏览
共7位律师解答
  • 如果工厂给予的每天100元补助是基于双方协商一致的基础上，且符合劳动合同约定和当地法律法规，这种做法是合法的。但如果补助金额低于当地规定的最低工资标准，或者未经劳动者同意擅自扣除工资，则可能违反劳动法规定。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-04-02 18:45

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  • 您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-04-02 10:57

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  • 当时签的合同是跟中介签的，还是跟公司直接签署的劳动合同
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2024-04-02 10:49

     咨询我
  • 你好，方便说一下情况为您解答
    顾春龙律师

    顾春龙律师认证

    2024-04-02 14:16

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  • 劳动部门可以投诉
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2024-04-02 10:21

     咨询我
  • 你好，可以跟工厂协商解决
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-02 10:21

     咨询我
  • 法律分析：公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-02 10:20

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