本人从2004年7月15日至2011年7月31日在某公司工作，后辞职，其中2010年7月15号以后，公司未与我签订过合同，我现在想通过劳动仲裁的方式向原公司索要2010年7月16日至2012年8月1日的双倍工资补偿，可是我看了相关文件写着“劳动争议申请仲裁的时效期为一年，仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，请问我这种情况仲裁的时效期过了吗？

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