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发生工伤后，住院治疗期间，单位不想交医疗费怎么办

工伤索赔 2024-04-11 16:22 人浏览

共28位律师解答

您好，工作期间受伤经人社局认证为工伤的话，产生的医疗费用应该由单位和工伤保险负责。如果单位不想承担，可以走法律途径。

程智华律师认证

2024-04-07 15:48

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工伤医疗费单位没有交纳社保导致无法报销和工伤赔偿的由单位全部承担

庄言律师认证

2024-04-07 09:07

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您好，实在不行，为了病人健康前提下，先垫付；后期找单位赔偿

百全律师认证

2024-04-05 13:11

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你好建议跟公司协商，或者申请劳动仲裁获得补偿。

俞超强律师认证

2024-04-06 10:16

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单位如果不肯支付你的医疗费用的，那后期的赔偿估计更难

高昆伦律师认证

2024-04-07 11:02

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您好，及时向劳动行政部门投诉,要求支付医疗费用。

石健伟律师认证

2024-04-05 18:12

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2024-04-05 17:06

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用人单位应当按照法律规定为员工缴纳工伤保险

陈福增律师认证

2024-04-11 16:22

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生工伤后，住院治疗期间，单位不想交医疗费

张春利律师认证

2024-04-05 13:08

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你好，可以通过法律程序维护自己的权益。

徐海忠律师认证

2024-04-07 10:32

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如你交费有压力，你是可以主张让他们来交的

靳桢律师认证

2024-04-09 11:30

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你好！可以通过法律途径来维护自己的权益

诚勤律所律师认证

2024-04-05 12:56

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这个有法律规定的，不是不给就不给的。

东道律所律师认证

2024-04-07 10:43

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向单位所在地的劳动监察大队等投诉。

张建生律师认证

2024-04-05 12:59

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可以通过仲裁要求公司先行支付医疗费

邱悦律师认证

2024-04-05 13:48

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你好，建议委托律师介入处理赔偿事宜

荣兆栋律师认证

2024-04-05 14:58

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申报工伤，医疗费用留好凭据

洪静律师认证

2024-04-05 13:01

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您好，可以协助您维权处理的

富誉团队律师认证

2024-04-05 13:13

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你好你的案件处理好了吗？

刘鹏律师认证

2024-04-05 13:03

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您好这边是伤到哪里了

李良宵律师认证

2024-04-05 13:27

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您好，可以要求相应的赔偿

上海富誉律所律师认证

2024-04-05 16:13

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伤情怎么样，是比较严重吗

韩子琳律师认证

2024-04-06 09:41

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你好，可以通过法律诉讼

张春利团队律师认证

2024-04-05 13:03

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发生工伤，单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理：
1、用人单位缴纳社保，由工伤保险基金支付；
2、用人单位未足额缴纳社保的，可主张医疗费用差额；
3、用人单位未缴纳社保，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
5、劳动者也可以通过投诉至县级以上各级人民政府劳动行政部门，劳动行政部门法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，有权制止违反劳动法律法规的行为，责令改正。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十条
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-04-05 12:27

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工伤住院期间如果老板为其缴纳了工伤保险费的，不需要交住院费，医疗费、住院伙食补助费等都是依法由工伤保险基金来支出的，职工可以要求老板及时为其申请工伤认定和索取工伤赔偿；如果老板不去申请的，职工可以依法自行提出申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

法律快车咨询顾问

2024-04-05 12:27

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法律分析：依据我国相关法律的规定，工伤治疗产生的医疗费是由工伤保险支付的，如果没有购买工伤保险的，由用人单位支付，用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁追讨医疗费用。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-05 12:26

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发生工伤后，如果用人单位不愿意支付医疗费用，劳动者可以通过仲采或劳动者可以通过仲裁或者起诉的劳动者可以通过仲裁或者起诉的方式，维护自身的利益

郝淑红律师

2024-04-07 19:48
请律师帮你好了。安徽达宁

阮兴军律师

2024-04-05 14:16