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合同期没做满，中介压了两天不给工资呀。合法吗？

讨薪 2024-04-12 17:44 人浏览

共6位律师解答

如果中介在你没有完成合同期的情况下拒绝支付你的工资，那么是否合法需要结合具体情况来看。如果你的合同中有明确的条款规定了未完成合同期的工资支付方式，且这些条款符合当地的法律法规，那么这可能被认为是合法的。但如果合同中的相关条款不符合法律法规，或者你没有得到应有的工资，那么你可以尝试通过法律途径来解决这个问题。在实际操作中，如果你认为自己的权益受到了侵害，建议你首先与中介进行沟通，寻求解决问题。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径来维护自己的权益

钱承律师认证

2024-04-06 12:11

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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜律师认证

2024-04-06 13:54

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与中介协商解决，向劳动仲裁举报

顾春龙律师认证

2024-04-12 17:44

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辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2024-04-05 23:58

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法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队官方

2024-04-05 23:58

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首先，可以和用人单位协商解决。
如果协商不成，可以选择到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门对用人单位责令限期支付。同时，也可以选择向人民法院申请支付令，要求用人单位足额支付工资。
当然，这是要在劳动关系清楚，无争议的情况下。
如果用人单位干脆不承担双方存在劳动关系，则我们首先要做的就是确认劳动关系，只有等劳动关系确定下来了，才能谈及之后的给付工资的事情。
需明确一点，即使没有签订书面的劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成，对于劳动者提供的劳动，用人单位应当足额发放工资。
同时，根据法律依据：《我国劳动合同法》的规定，未签订劳动合同，用人单位自用工之日起的第二个月到一年内，应当向劳动者每月发放两倍的工资。

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2024-04-05 23:58

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