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我在东莞 长安创维达五金电子厂工作。今年94日工作到9月15日，工厂不想让我工作。我是临时工的工厂已经给我临时工老板发了工资。他一时没给我发工资。他一次又一次地骗我。他说微信没钱让我去广州火车站给我发工资。这是个谎言。他说给我发现金有什么可能？

讨薪 2024-04-06 00:12 人浏览

共4位律师解答

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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2024-04-06 00:12

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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2024-04-06 00:11

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法律分析：临时工工厂不发工资，你可以向工厂所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令，要求单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2024-04-06 00:11

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法律分析：临时工工厂不发工资，你可以向工厂所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令，要求单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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