咨询详情

请问在公司21年现在公司沒有安排上班，我问公司公司说没有项目等在问公司说你急自己找点活干，请问我该怎么办，但是很多人在上班管理人员这有我和他人。因为我去年6月生病腰在工地炸了一下后两个月后站不起来睡了3一4个月后来去上班后又发了在休息好了要上班老板说今年算好好养明年在来可是今年一这没有上班，可是问公司公司说等等沒有项目，请问我该怎么办，公司沒有帮我交社保，在生病的时候也没有发工资，请问我该怎么办？我和南京律师约好了，可现在事多所以现在先放下了。

社会保险 2024-04-06 11:07 人浏览

共3位律师解答

法律分析：如果公司没有给工资，有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

法律快车咨询顾问

2024-04-06 11:07

咨询我
您好，你们可以双方协商解决

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-06 11:07

咨询我
你好，建议协商处理

平台法律顾问团队官方

2024-04-06 11:07

咨询我