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我是煤矿一个普通工人在工作中出现三违但没有造成事故或后果，罚款单开 1000 元，还要扣除风险抵押金，安全奖各 1600 元，这个合法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-09 12:22 人浏览
共1位律师解答

  • （一）一般“三违”：
    1、一般“三违”人员，根据违章事实，按《南屯煤矿安全质量管理奖惩办法》进行处罚。
    2、因一般“三违”造成事故的责任者，按照《南屯煤矿安全事故责任追究制度》进行处理。
    （二）严重“三违”：
    1、严重“三违”人员，给予罚款1000元，安全培训1个月，井口现身说法3天，培训期间按照济宁市最低工资标准支付生活补贴。对严重“三违”单位处以30元/人罚款（考核到三级单位）。
    2、因严重“三违”造成事故或重大侥幸事故的，给予开除矿籍，留矿察看处分。法律依据：《 中华人民共和国行政处罚法》 第十一条 行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。
    法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。
    法律对违法行为未作出行政处罚规定，行政法规为实施法律，可以补充设定行政处罚。拟补充设定行政处罚的，应当通过听证会、论证会等形式广泛听取意见，并向制定机关作出书面说明。
    行政法规报送备案时，应当说明补充设定行政处罚的情况。
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    法律快车咨询顾问

    2024-04-09 12:22

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