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我做的是服务行业，在服务过程中由于房间小，腿撞到凳子受伤了，算不算工伤？

其他 2019-04-07 03:18 人浏览

共12位律师解答

要看其是否属于工伤范围

冉令涛律师认证

2012-05-30 21:30

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可以申请

黄权律师认证

2012-05-30 21:23

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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、所以，你朋友不属于工伤。　

平台法律顾问团队官方

2019-04-07 03:18

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各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

平台特邀律师推荐

2014-11-25 12:27

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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

法律快车咨询顾问

2013-10-29 19:50

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在上班时间、上班地点因工作原因而受到的伤害为工伤

法律快车律师团队律师

2012-06-06 16:52
因工作原因而受伤，算工伤

刘大好律师

2012-06-02 09:51
可以申请

田野律师

2012-05-31 15:57
可以算。

吴艳律师

2012-05-31 11:44
算工伤的。

曾淼红律师

2012-05-30 22:46
应当算工伤。

曹练波律师

2012-05-30 21:56
可以申请

邹伙发律师

2012-05-30 21:19

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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