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我在上班期间因工作原因与人发生纠纷,被害人在打我的情况下,我出于本能推开他,致使他跌倒受到重伤,我应该负什么责任

刑事辩护 2012-05-31 16:21 人浏览
共9位律师解答
  • 您好,第一考虑的是是否构成正当防卫,如果系防卫过当,需要负过失致人重伤罪的刑事责任,但是应当从轻减轻处罚。另外需要承担民事赔偿责任。如有疑问,可电话联系
  • 可能构成过失致人重伤。若赔偿并得到被害人谅解,可能判缓刑。建议与律师联系。
  • 还是要看具体情况,从你所述,你主观上可能过错不大,另外作为伤者,可以主张工伤赔偿,,建议你与对方协商,达成谅解较好
  • 这就要仔细分析你是故意还是过失或者还是意外事件了,加过会有很大不同。
  • 看是否构成正当防卫
  • 1、故意伤害案件,如果经鉴定被害人是重伤,无罪辩护有两种可能性:指控证据不足(比如不存在因果关系、重伤鉴定不采信)、正当防卫。。。 2、正当防卫:看是否符合正当防卫的五个条件,即前提、时间、目的、对象、限度。   正当防卫的证明责任在于防卫一方,办案机关只要有证据证明被告人施了伤害行为、致人轻伤以上就完成证明责任、可以追究责任..   证明的关键是有理有据、简明扼要,让办案人员听得进去、听得明白、并最终写入司法文书...  
  • 还是要看具体情况,从你所述,你主观上可能过错不大,另外作为伤者,可以主张工伤赔偿,,建议你与对方协商,达成谅解较好
  • 可能构成过失致人重伤。若赔偿并得到被害人谅解,可能判缓刑。建议与律师联系。
  • 看是否构成正当防卫
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