咨询详情

请假来了，单位不让上班了，算违法吗

讨薪 2024-04-10 13:30 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，煜双律师团为您提供法律服务 用人单位不提供工作条件了，可以申请赔偿金的
    孙先格律师

    孙先格律师认证

    2024-04-10 09:53

     咨询我
  • 如果单位解除劳动关系，可以提出劳动仲裁
    赵增强律师

    赵增强律师认证

    2024-04-10 13:30

     咨询我
  • 依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    (一)元旦；
    (二)春节；
    (三)国际劳动节；
    (四)国庆节；
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-10 09:23

     咨询我
  • 法律分析：依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    (一)元旦；
    (二)春节；
    (三)国际劳动节；
    (四)国庆节；
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-10 09:23

     咨询我
  • 依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    (一)元旦；
    (二)春节；
    (三)国际劳动节；
    (四)国庆节；
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-10 09:22

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台乌鲁木齐律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
乌鲁木齐县律师 米东区律师 沙依巴克区律师 头屯河区律师 天山区律师 水磨沟区律师 新市区律师 达坂城区律师
北屯律师 双河律师 可克达拉律师 昆玉律师 伊犁州律师 五家渠律师 图木舒克律师 阿拉尔律师 博尔塔拉州律师 昌吉州律师 巴音郭楞州律师 克孜勒苏律师 喀什律师 阿克苏律师 和田律师 哈密律师 吐鲁番律师 石河子律师 克拉玛依律师 乌鲁木齐律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 新疆咨询 > 乌鲁木齐咨询 > 乌鲁木齐讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟