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我被公司借调去了深圳离家1000多公里,薪资待遇去了那边一了解到手还没有在当地高,给对面人力和我放人力都通知了,然后我回到了签合同的公司现在说给不了我考勤,说我的关系在借调去的公司,这样我怎么处理比较合适。

调岗降职降薪 2024-04-10 13:13 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:公司对员工进行借调时,需要事先征求员工的同意,且需要签订一份借调合同,负责就违法法律。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
  • 你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
  • 你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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