直接辞职就可以

相关知识推荐

• 辞退员工需要提前通知吗

  辞退员工是否需提前通知、试用期辞退有无补偿、无过失辞退的补偿标准是什么？本文详细解读了相关法律法规，

  辞退

  人看过
  
• 家里有事，可以直接离职吗？
  您好，可以直接离职，但应当提前告知单位。

  余联刚律师

  人看过
  

  70777人咨询过

  去咨询

• 劳动者想离职后可否获得经济补偿呢

  如果用人单位符合以下情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同的，可以获得经济补偿：未及时足额支付劳动报酬

  劳动法

  人看过
  

• 在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法

  公司在下列情况下可单方面解除劳动合同：劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规

  劳动合同法

  人看过
  
• 就是如果辞职一个月后可以直接走是吗
  您好，劳动者辞职的话，一般提前30天通知用人单位就可以。

  邹连香律师

  人看过
  

  61369人咨询过

  去咨询
• 提离职 老板同意就可以直接离职嘛
  劳务法律法规关于离职条例为：用人单位不可随便辞退员工，员工也不可随便辞职，所以在办理离职是要按照用人

  黄石律师

  人看过
  

  348人咨询过

  去咨询
• 不要提前一个月辞职。是否可以直接离职？
  员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即

  贵阳律师

  人看过
  

  313人咨询过

  去咨询
• 想离开这个公司，不提辞职直接走可以不
  一般是不可以，需要提前三十日申请。

  吴名取律师

  人看过
  

  46660人咨询过

  去咨询
• 没签劳动合同可以直接离职吗？
  这个是可以离职并要求用人单位支付双倍工资的。

  王军雷律师

  人看过
  

  47504人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 直接辞职走人可以吗？
  你好，起诉解决

  南京律师

  人看过
  

  300人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 离职可以直接走吗?
  员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商；如果采取的是提前三

  呼和浩特律师

  人看过
• 公司签订劳动合同，违法吗？
  公司不签订劳动合同是违法的。相关规定建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。用人单位在入职一个月内未签

  东莞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我是无固定期合同，公司说我不称职，现在不安排我具体职位和工作
  公司不安排职位和工作，要求主动辞职，需谨慎处理。根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位未提供劳动条

  东莞律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我4月24号写辞工，这个月要不要把24号上完啊？
  你好，公司合同有约定的按合同约定为准。3

  广东港胜律所律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 签过劳动合同，21年到24年没有签劳动合同，可以签吗。
  7你好，你可以详细说下情况吗？

  广田律所律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在一家奶茶店工作了半个月，我没签合同就走了
  没签合同做了半个月不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动

  东莞律师

  人看过
• 集团公司，调A店员工去B公司，A到B距离16公里，员工不愿意
  如果是同城搬迁，员工不去则没有经济补偿。若搬离本市，属于重大变更，员工可解除劳动合同并要求支付经济补

  东莞律师

  人看过
• 我与公司签的合同是20元每小时，但是对方现在和我说改为18每
  你好，可以要求按合同约定履行

  徐婕律师

  人看过
• 因员工工作失误给公司造成一定的损失，该怎么赔偿，还是按平均月
  6你好，请问造成了哪种损失？

  广田律所律师

  人看过