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劳动仲裁，让我明天去调解。我去不去

劳动仲裁 2024-04-15 16:43 人浏览

共13位律师解答

调解是一种通过协商和沟通解决劳动争议的方式，其目的在于促使双方达成和解，避免进一步的法律纠纷。

李怡律师认证

2024-04-11 09:52

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您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复

广和律所团队律师认证

2024-04-11 09:49

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你具体说下情况，你希望我帮你做什么。

王良久律师认证

2024-04-15 16:43

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你自己走的仲裁你肯定要去啊

四川宪恒律所律师认证

2024-04-11 09:01

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你好，你是咨询劳动仲裁的案子

四川世律律所律师认证

2024-04-10 23:57

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你好，这种情况最好还是要去的

周清智律师认证

2024-04-11 09:35

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您好请问具体什么情况呢？

贾斌律师认证

2024-04-11 08:42

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你好，可以咨询民事、刑事。

周刚律师认证

2024-04-11 11:39

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你是被申请人还是申请人？

周文才律师认证

2024-04-12 10:57

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你好你这边是属于那边的

四川烨律事务所律师认证

2024-04-11 10:01

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仲裁程序中进行调解的规定是：当事人仲裁劳动争议可以申请调解，调解劳动争议应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，经调解达成协议的应当制作调解协议书。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
第十三条
调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

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2024-04-10 23:20

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劳动争议仲裁一定要先行调解。仲裁庭在对劳动争议作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，应当制作调解书；调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

平台法律顾问团队官方

2024-04-10 23:20

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劳动仲裁中的调解申请可以是书面申请，也可以是口头申请；而仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，应当制作调解书；调解不成的，则及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

法律快车咨询顾问

2024-04-10 23:20

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