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离职体检检查听力损失

劳动合同纠纷 2024-04-12 10:43 人浏览

共23位律师解答

您好，离职体检听力不合格属于职业病的,公司与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目

石健伟律师认证

2024-04-12 10:43

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如果是因为工作原因导致的听力损伤是可以做职业病鉴定的，然后申请工伤

邱悦律师认证

2024-04-11 12:22

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你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

陈芙蓉律师认证

2024-04-11 11:50

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离职体检检查听力损失离职体检检查听力损失

荣兆栋团队律师认证

2024-04-11 11:13

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你好根据实际的损失情况可以申请职业病鉴定

上海九转律所律师认证

2024-04-11 14:39

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你好，可以通过法律程序维护自己的权益，

徐海忠律师认证

2024-04-12 10:23

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你好离职体检检查听力损失是否已经离职

洪静律师认证

2024-04-11 11:13

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你好你们工作中有影响听力的环境么？

上海明焕律所律师认证

2024-04-11 11:16

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离职体检检查听力损失，做职业病鉴定

荣兆栋律师认证

2024-04-11 14:32

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你好你可以主张诉讼保护自己权益

诚勤律所律师认证

2024-04-11 11:20

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那你的诉求是什么，是问赔偿的事吗

靳桢律师认证

2024-04-11 15:28

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你好，可以协助您处理进行维权的

富誉团队律师认证

2024-04-11 11:25

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离职体检听力不合格属于职业病的

上海京博律所律师认证

2024-04-11 14:15

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利损失要到一定的范围才算工伤

唐力泉律师认证

2024-04-11 16:20

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入职前有体检过吗？要做对比的

东道律所律师认证

2024-04-11 20:08

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您好这边是听力受损了吗

李良宵律师认证

2024-04-11 11:24

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你好，根据相关法律规定

上海富誉律所律师认证

2024-04-11 11:47

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你好可以通过法律诉讼

张春利团队律师认证

2024-04-11 11:13

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离职体检检查听力损失

张春利律师认证

2024-04-11 11:17

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搜集证据提起民事诉讼

杨芳律师认证

2024-04-11 11:22

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法律分析：听力高频损失，是指的员工的病情，并不能以此判断是否是工伤，要根据造成原因来判定是否是工伤。
是否是工伤是需要向当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门根据实际事实参照《工伤保险条例》规定进行判定的。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

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2024-04-11 10:47

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法律分析：听力高频损失，是指的员工的病情，并不能以此判断是否是工伤，要根据造成原因来判定是否是工伤。
是否是工伤是需要向当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门根据实际事实参照《工伤保险条例》规定进行判定的。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

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2024-04-11 10:46

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根据相关政策法规分析如下:依据我国相关法律的规定,听力受损如果是职业的因造成的,需要申请职业病的鉴定,确定为职业病后,辞职才有经济赔偿的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

法律快车咨询顾问

2024-04-11 10:46

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