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1.社保缴费基数未足额缴费,镇江最低缴费基数是4494,我上一年度总收入是11W左右,但今年的社保征缴基数还是4494,这是不是公司违法 2.我在这家公司工作一年半,公司是到春节放假时候,集中放了12天假期,其中4天用年休假来抵,我累计缴费社保17年多,我应享有10天假期,如果公司拒不同意我休年休假,是否可以像劳动监察举报公司。 3.自从入公司以来,签订了劳动合同,但一直未收到公司给我劳动的合同原件,是否可以像劳动监察举报公司。 4.公司实行的是单双休制度,按劳动法第36条规定,每周工作时间不超44小时,像超过的这类时间,是否可以以未足额支付劳动报酬举报 以上的这4个问题,我是否满足提出被迫离职的条件?

其他 2024-04-13 16:10 人浏览
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