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实习了俩个月公司没有和我签劳动合同，发工资是微信转账，三个月后要是不要我了

讨薪 2024-04-15 15:08 人浏览

共7位律师解答

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

周清智律师认证

2024-04-13 20:52

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你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看

殷万亮律师认证

2024-04-13 22:04

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你具体说下情况，你希望我帮你做什么。

王良久律师认证

2024-04-15 15:08

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您具体是需要咨询什么问题呢？

周文才律师认证

2024-04-15 10:50

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先协商，协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

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2024-04-13 20:14

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员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。公司未签订劳动合同，要求双倍工资。且双倍赔偿的“劳动仲裁”胜算机率很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，则不好说。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

平台法律顾问团队官方

2024-04-13 20:14

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法律分析：先协商，协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-13 20:14

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