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不知道老板的联系电话，怎么去劳动局举报？

劳动仲裁 2024-04-16 08:58 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你这边是遇到什么纠纷了吗，
    撼唐律所律师

    撼唐律所律师认证

    2024-04-16 08:58

     咨询我
  • 投诉用人单位方式：拨打12333进行举报；拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报；登录当地劳动保障部门举报；直接携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门举报；其他方式。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条
    县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
    第八十六条
    县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
    县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-15 20:08

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  • 如果是有劳动纠纷问题，打电话给劳动局，劳动局在接到举报人举报后，会通知劳动监察部门前来进行查处的。根据相关法律任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-04-15 20:08

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  • 1、公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。
    2、举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。
    3、对受理的举报案件，劳动监察机构进行初步审查，对认为有违法事实的事项予以立案，并自立案之日起60日内结案。对不属劳动监察受理范围的举报，将移送有处理权的部门处理。
    4、全市劳动监察机构接待举报。法律依据：《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
    (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
    (二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
    (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-15 20:08

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