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您好，陕西工伤十级一次性就业补助金多少呢

工伤索赔 2024-04-16 09:58 人浏览

共11位律师解答

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

张弦律师认证

2024-04-16 09:05

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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。

四川川恒律所律师认证

2024-04-16 08:38

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你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

周刚律师认证

2024-04-16 09:22

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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复

广和律所团队律师认证

2024-04-16 09:22

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

周清智律师认证

2024-04-16 09:39

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你好可以说一下你的案子情况呢

四川烨律事务所律师认证

2024-04-16 09:58

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你好，你是咨询工伤的案子

四川世律律所律师认证

2024-04-16 08:32

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看实际凭证什么状况呢

四川展新律所律师认证

2024-04-16 09:19

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法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-04-15 22:52

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看是否构成工伤十级，十级有一次性伤残补助金为7个月本人工资，如果与单位解除或者终止劳动合同，还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，这两项由您工作所在省的工伤保险条例规定，不同省差别很大；
另外还有医疗费、住院伙食补助、医疗费、交通费和停工留薪期工资；
看您工资有多少以及是否构成伤残级别

平台法律顾问团队官方

2024-04-15 22:52

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我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。
实践中，工伤赔偿标准准用2004年施行、2011年修改的法律依据：《工伤保险条例》。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2024-04-15 22:51

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