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劳动合同没有明确工作岗位是否会以实际工作岗位为依据

劳动合同纠纷 2024-04-16 12:45 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 您好,可以的需要根据合同的约定来履行,如果实际情况变更,合同也需要变更,公司如果以您不同意现在的岗位而辞退您,可能构成违法解除劳动关系,可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金2倍的赔偿金,工资是经济补偿金的计算基础,您的工资是多少呢?您可以再描述一下具体情况,以便为您提供合适的解决方案,直接交流会更加高效,我会用专业的法律知识,争取最大程度维护您的合法权益!
  • 您好,当初跟您调岗的时候有什么承诺给到您吗?不符合的情况是怎么样子?你可以在描述一下其他的详细情况,以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案
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