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你好！怀孕了在厂里上班！几个月合适请假呢？如果请假厂里不批怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-22 17:24 人浏览
共5位律师解答
  • 下午好，可以帮助解决案件的，可以帮助处理的
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师认证

    2024-04-16 19:24

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  • 你好，一般是预产期前15天可以请假k
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-04-22 17:24

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  • 可以向劳动局投诉
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-16 18:57

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  • 建议到劳动部门投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-16 18:57

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  • 法律分析： 在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定；按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。
    法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-04-16 18:57

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