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3年没签劳动合同可以仲裁吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 10:48 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权申请仲裁，维护自己的合法权益。3年未签劳动合同已属违法行为，您有权要求公司支付双倍工资等赔偿。不及时处理可能导致公司逃避法律责任，损害您的利益。
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    2024-04-25 10:45

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  • 针对未签劳动合同的问题，常见处理方式有：1. 申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资等赔偿；2. 与公司协商解决，补签劳动合同并协商赔偿事宜。选择时，应考虑个人情况和公司态度，若公司态度积极可考虑协商，否则建议申请仲裁。
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    2024-04-25 10:46

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  • 可以仲裁。具体操作：1. 收集证明劳动关系存在的证据；2. 向当地仲裁委员会提交书面仲裁申请，说明未签劳动合同的情况及时间；3. 根据仲裁结果，若公司违法，可要求其支付双倍工资等赔偿。注意保留所有相关证据，以备不时之需。
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    2024-04-25 10:48

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